７月２１日（木）西脇商工会議所様にお招きいただき、上記テーマで セミナーをさせて頂きました。西脇商工会議所様が就業規則をテーマに 選ばれたのは、会員様から就業規則や労務問題の相談が多く、会員様に 就業規則についてもっと知って欲しいと思われたからだそうです。 そこで、商工会、商工会議所でのセミナー実績が多い私に講師を依頼されました。

　私は、開業以来２４年間「社長を守り、会社を守る」社会保険労務士 として、顧問先企業の問題に取り組み研究し続けてきました。その経験を 生かし、セミナーでは、実際にあった問題を交えて少しでも分かりやすく 伝えたいという想いでお話し致しました。少しでも参加された皆様の お役にたてば幸いです。

　中小企業においては、「ひな型就業規則」が大多数であり、 さらに法改正の際その見直しを行っていない。突然起こる労務 トラブルに対応できず、事業継続が困難になり倒産に。

　規則の不備から生じた多くの事例をあげながら、会社を守る 就業規則の必要性をわかりやすく情熱を持ってお話しいただきました。 参加者アンケートからは、興味深い話で集中できた。 即会社に戻り就業規則を見直してみようと思います等との声があり、 たいへん有意義なセミナーとなりました。

　当所では、後日、大砂先生による個別指導会を実施します。