給与計算アウトソーシング
給与計算はアウトソーシングの時代です。委託するなら給与の専門家、社会保険労務士へ！ 大砂行政労務事務所なら、多数のスタッフによる複数担当制で創業以来 納期に遅れたことがありません。
「確実で安心」な給与計算をお届けします。
【給与計算アウトソーシングのメリット】
① お忙しい経営者やご家族が給与計算をされているなら
煩わしい計算や保険料・税金に頭を悩ませることなく本業に専念できます！
② 従業員の方が給与計算をされているなら
担当者の急な休みや退職で困ることなく、給与の秘密を守ることができます。
③ 給与ソフトの購入、バージョンアップ、保守費用を節約できます。
④ 人事・労務・社会保険のプロによる、適正な労務管理で、保険料や税金などの頻繁
な改正にも完全対応（専門家に委託されている場合にも誤りが・・！？）
１.
給与計算関与先様より、計算のもとになる資料をいただき、関与先様の取り決めに基づき計算し、給与金額を計算します。
２.
給与計算専用ソフトに先ほどの資料のデータを入力していきます。
健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、源泉所得税など正確に計算されていきます。
また、社会保険労務士事務所の特長を生かし最新の保険料情報をもとに間違いなく計算されていきますので安心です。
３.
1社につき、給与計算担当者とチェック担当者のダブルチェック体制をとっており、精度を高めております。
また、ダブルチェック体制をとることで、担当者の急病などの事態でも、納期に遅れることはありません。
４.
社会保険労務士事務所が給与計算を行いますので、安心で正確に給与封筒まで作成されます。
年末年始には年末調整があり、毎年制度の変わる年末調整にも独自の研修を行い、 賃金台帳から還付金明細書、源泉徴収票までを計算帳簿として作成します。