・本日のセミナーで最も重要と感じたのは、ルールを明確にしておくことです。 ルールは作っているが、周知できていなければ無いのと同じなので 従業員が共有できるようにしたい。

・人事評価を具体的にどのように評価して賞与などに反映したらいいのか 悩んでいたところでしたが、組み立て方が分かったような気がします。 しっかりとした人事評価制度を作って、この不況に打ち勝てればと思いました。

・人事評価制度は当社でも導入しているが、改めて適性かどうかを確認する ふり返りが出来て非常に参考になった。