平成22年11月10日
赤穂経営者協会
未払い賃金(サービス残業)問題と対策
うつ病等精神疾患問題に潜むリスク
1.訴えられないために・・・
「未払い残業問題」の本筋を知る
2.うつ病で訴えられた時、パワハラ、
対策(予防策)を講じておく
3.理不尽な「うつ」「残業」の訴えの仕組みを知って
解雇の選定基準に新・人事評価制度を活用する!
4.労務問題を未然に防ぐ職場環境づくり
「未払い残業問題」の本筋を知る
2.うつ病で訴えられた時、パワハラ、
対策(予防策)を講じておく
3.理不尽な「うつ」「残業」の訴えの仕組みを知って
解雇の選定基準に新・人事評価制度を活用する!
4.労務問題を未然に防ぐ職場環境づくり
【ご参加者のアンケートより】
・経営者側の見解で話していただけるため、非常に分かりやすく、
又、参考になりました。今後も大砂先生の講義なら是非参加させて
いただきたいと思います。ありがとうございました。・実践的な内容の話で大変参考になりました。具体的な対策も 多々含まれ実際に役立つ内容でした。問題発生時には是非相談 させていただきたくお願いします。