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 応募者の皆様へ
故郷が好き、親元に近いところで働きたいと思われる人、ご応募お待ちしています!!
私は小学校4年生の時に、土木会社のマイクロバスに轢かれて左足を複雑骨折しました。左足が治るかどうか分からないという状態だったため、両親に心配をかけました。この出来事で両親に心配をかけたので、大きくなったら親孝行をすると決めました。しかし、地元では自分の希望する職場がありませんでした。東京と大阪の会社から内定をいただきましたが、母はせめて姫路で働いて欲しいと言ったので、姫路の住宅会社に就職を決めました。お盆休みで実家に帰ってきたとき、母が山崎町商工会で職員を募集している、待遇も地方公務員並みと書いていると求人広告を私の枕元に置きました。当時、私は営業マンとして将来を嘱望されていましたが、歩合給が不安で転職しました。
母は、私に近くにいて欲しかったのだと思います。母が脳梗塞で倒れ、8ヶ月間私の家で寝たきり生活をして84歳で永眠しました。父母は晩年、私の家族と一緒に国内旅行をするのが楽しみで、北陸・信州・中国・四国・九州と2〜3日の旅行を11回しました。9歳の時に決意したことが実行できたことが私の喜びです。 以前、宍粟市の小中学生を対象に、教育委員会がアンケートをとられたことがありました。地元が好き、将来も宍粟市に住みたいと書いた生徒が8割ありました。その人たちのためにも、実家から通勤できるところで安心して働ける職場を作り、若者が地域(まち)に帰ってくることで、故郷(ふるさと)を元気にしたいと思っています。

オオスナグループ代表

「健康経営の実現」を宣言しています!
企業の経営資源は、「人」「もの」「金」「情報」となっていますが、当グループはこの4つの要素に加え、「健康」を経営資源に加えています。そのために、今実施していることは下記の通りです。

@年次有給休暇の計画的付与の実施
A入社記念有給(家族に感謝する有給)
B誕生日有給(親孝行有給)
Cスポーツ大会の実施(年2回)
Dゴルフ同好会、ハイキング同好会の支援
E給食日(月1回)
F食事会の実施
G5年勤続で5日間のリフレッシュ休暇と報奨金(5年毎に付与しています)
H毎週木曜日、ノー残業デーの実施。毎日午後7時には原則強制退出の実施
I週1回、朝礼後メンタル・ウェルネストレーニング、健康体操の実施
当事務所は「女性の多様な正社員の道」を用意しています!
【総合職】 【地域限定正社員】 【短時間正社員】 【土日祝完全休日正社員】

当事務所は現在、育児休業を終えて復帰されたパート社員1名、短時間正社員が1名、育児休業中の社員1名、結婚し年内に産休・育休を取得される社員が2名います。働く女性に優しく、理解のある職場風土を築いています。
 各部門からのメッセージ
社労士チームよりメッセージ
社会保険労務士チームは、「人」から事業の発展を支える経営者のパートナーとしてお仕事をしています。企業の総務のお仕事で、問題(リスク)を未然に防ぐ提案もしています。大砂行政労務事務所で開発した最適・最強の就業規則は「実戦型就業規則(会社のルールを定めるもの)」で幾度も問題を解決しユニオン(合同労組)との対峙にも会社と良い従業員を守り、他府県や上場企業からも受注を頂いているヒット商品の一つです。播磨地域だけでなく都会の企業ともお仕事ができる魅力があります!私たちとやりがいを感じながらお仕事をしたいあなた、ぜひご応募お待ちしています!
行政書士チームよりメッセージ
当所は建設業専門の行政書士事務所として、建設業者に必要となる許認可や各種手続の申請を中心としており、官公庁の信頼も高い事務所です。複雑な手続きに不安を感じることなく建設業者、お客様が安心して事業に専念できるようサポートしています。また、相続・遺言相談も大切な業務の一つとして、一般のお客様にもご利用いただいています。私たちと一緒にお客様に喜んでいただけるお仕事をしましょう!